Methodologie
Hoe de berekening werkt
BaanSwitch berekent de haalbaarheid van een carrièreoverstap op basis van officiële Europese en Nederlandse arbeidsmarktdata — geen ChatGPT-schattingen, maar reproduceerbare berekeningen.
Vaardigheidsoverlap
We vergelijken de vaardigheidsprofielen van beide beroepen op basis van de ESCO v1.2 taxonomie (Europese Commissie, CC BY 4.0) en CompetentNL. Elk beroep heeft een profiel van essentiële en optionele vaardigheden. De overlap is het percentage vaardigheden dat beide profielen delen — gecorrigeerd voor gewicht (essentieel vs. optioneel).
Overstapscore (moeilijkheid)
Een samengestelde score van 1–10, gewogen naar vier factoren: vaardighedengat (40%), opleidingsvereiste (20%), sectorafstand (20%) en marktvraag (20%). De sectorafstand meet hoe ver de twee beroepen van elkaar staan in de beroepstaxonomie. Hogere marktvraag voor het doelberoep verlaagt de moeilijkheidscore licht.
Tijdlijn
Tijdlijnschattingen zijn gebaseerd op het aantal en de diepte van te verwerven vaardigheden, gekalibreerd aan gerapporteerde overstapcijfers van UWV en community-bronnen. De minimumtijdlijn gaat uit van voltijdse zelfstudie (15–20 uur/week); de maximumtijdlijn van parttime bijleren (5–10 uur/week) naast een baan.
Salaris impact
Salariscijfers zijn afkomstig uit CBS StatLine (dataset 85517NED — arbeidskosten en salarissen per beroepsgroep, CC BY). We vergelijken bruto jaarsalarissen per niveau (junior 0–3 jr, mid 3–7 jr, senior 7+ jr) en berekenen het procentuele verschil op mid-level als standaardvergelijking. Individuele resultaten variëren per regio, sector en bedrijfsgrootte.
Beperkingen
BaanSwitch is een hulpmiddel, geen garantie. Individuele resultaten hangen sterk af van persoonlijke ervaring, netwerk, regio en arbeidsmarktconjunctuur. De berekeningen zijn statistisch van aard en zijn niet gevalideerd op individueel niveau. Raadpleeg een loopbaancoach voor persoonlijk advies.