Recordaantal Nederlanders stapt over naar een ander beroep

Volgens de nieuwste CBS-cijfers heeft bijna zestien procent van de werkende bevolking in 2025 van beroep gewisseld — het hoogste percentage ooit gemeten. Onvrede over salaris en gebrek aan groeimogelijkheden zijn de voornaamste drijfveren.

Nederland kent een ongekende golf van beroepswisselaars. Uit de meest recente editie van 'Arbeidsmarkt in Cijfers' van het CBS blijkt dat bijna zestien procent van de werkende Nederlanders in 2025 actief van beroep is veranderd. Dat is een stijging van drie procentpunt ten opzichte van 2022 en het hoogste percentage in de meetreeks.

Waarom stappen mensen over?

De drie meest genoemde redenen zijn te laag salaris, gebrek aan doorgroeimogelijkheden en een wens naar meer werkplezier. Opvallend is dat de groep 35- tot 50-jarigen de sterkste groei laat zien: een generatie die in de coronaperiode begon na te denken over de betekenis van werk en dat denken nu omzet in actie.

Van waar naar waar?

De meest populaire stromen lopen vanuit de retail, zorg en overheid richting IT, zakelijke dienstverlening en onderwijs. Dat de IT-sector ook bij een afkoelende technologiemarkt beroepswisselaars blijft aantrekken, wijst op een structureel tekort aan opgeleide professionals.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Bedrijven merken dat retentie lastiger wordt. HR-afdelingen zetten steeds vaker in op interne mobiliteit: medewerkers die een overstap overwegen, liever intern laten groeien dan verliezen aan de markt. Gereedschappen die vaardigheidsgaten inzichtelijk maken spelen daarbij een sleutelrol.

Foto: Unsplash