Vaardigheidsprofiel (ESCO v1.2)
vooruitgang naar streefdoelen analyserenstrategische planning implementerenbijdragen aan campagnes inzake volksgezondheiddoelstellingen op het gebied van kwaliteitsborging vaststellenwerkzaamheden beheren in zorginstellingenleiding geven aan medisch personeelbegrotingsbeginselengezondheidszorgwetgeving inzake gezondheidszorgtaakgegevens bijhoudeneffectief communiceren in de gezondheidszorgnaleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgenbeleidsmakers advies geven over gezondheidszorgwetgeving in verband met gezondheidszorg nalevenbudgetten beherennieuw personeel in dienst nemenbeleid bij werkwijzen in de gezondheidszorg implementerenpersoneel aanwervenvolksgezondheidsproblemen aanpakkenwerken met gemeenschappenwerknemers opleidenconflictbeheersing toepassenhygiëne in de gezondheidszorggezondheidszorg binnen de gemeenschap beoordelenfondsenwerving beherenmedische studiesactiviteiten delegerenafspraken met leveranciers onderhandelende organisatie vertegenwoordigenleiding geven aan personeelvolksgezondheidmedische terminologieintegratie bevorderenveranderingen in gezondheidsdiensten leidenadministratieve taken in een medische omgevingfinanciële statistische verslagen ontwikkelenleiding geven aan medisch kantoorpersoneelkwaliteitscontroles uitvoerenorganisatorische beleidslijnen vaststellencontacten onderhouden met lokale overheden
Essentiële vaardigheid (ESCO)
Optionele vaardigheid
API:
Skills from
GET https://ec.europa.eu/esco/api/resource/occupation?uri={uri}&language=enSkills from
_links.hasEssentialSkill[] and _links.hasOptionalSkill[]Vraag per sector (Nederland)
Hospitals / ZKH88%
Elderly care / VVT85%
Mental health (GGZ)78%
Primary care68%
Health insurance55%
Indicatief, gebaseerd op UWV-sectordata (CC BY 4.0). Vacaturecijfers per sector variëren per regio en bedrijfsgrootte.
Alle overstappen vanuit Healthcare Manager
Top 12 van 29 overstappen. Alle gidsen beschikbaar via zoeken.