Vaardigheidsprofiel (ESCO v1.2)
arbeidswetcommunicatietechnieken gebruikenondernemingsbeleid toepassenpersoonlijkheid beoordelensalarissen beherenvertrouwelijkheid in acht nemenpersoneel aanwervenpersonen interviewenvraaggesprekken documenterenvacatures op de arbeidsmarktarbeidswetgevingonderhandelen over arbeidsovereenkomstenzich identificeren met de doelstellingen van het bedrijfeen professioneel netwerk ontwikkelenvergaderingen regelenactief luisterenwerkgerelateerde verslagen schrijvenmensen profilerenmedewerkers begeleidenwerknemers opleidentrainingen organiserenreclametechniekenonderhandelen met arbeidsbureausprocessen van personeelszakengezondheidsprogramma's voor werknemers begeleidenondernemingsbeleid volgenafspraken beherentraining evaluerenadvies geven over persoonlijke aangelegenhedenkennis van menselijk gedrag gebruikenpersoneelsbeleidtelefonisch communicerenpersoneelsevaluaties organiserenfeedback van werknemers verzamelenindividuele werknemers begeleidennoodzakelijk aantal personeelsleden bepalenprogramma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelensocialemediamarketing toepassenmensenrechten promoten
Essentiële vaardigheid (ESCO)
Optionele vaardigheid
Vraag per sector (Nederland)
All sectors78%
Tech / scale-ups85%
Healthcare80%
Finance72%
Government68%
Indicatief, gebaseerd op UWV-sectordata (CC BY 4.0). Vacaturecijfers per sector variëren per regio en bedrijfsgrootte.
Alle overstappen vanuit HR Manager
Top 12 van 29 overstappen. Alle gidsen beschikbaar via zoeken.