Vaardigheidsprofiel (ESCO v1.2)
Essentiële vaardigheid (ESCO) (18)
actief luisterenarbeidswetvertrouwelijkheid in acht nemencommunicatietechnieken gebruikenonderhandelen over arbeidsovereenkomstenpersoonlijkheid beoordelenondernemingsbeleid toepassenarbeidswetgevingsalarissen behereneen professioneel netwerk ontwikkelenmensen profilerenpersonen interviewenvergaderingen regelenvraaggesprekken documenterenwerkgerelateerde verslagen schrijvenzich identificeren met de doelstellingen van het bedrijfvacatures op de arbeidsmarktpersoneel aanwerven
Optionele vaardigheid (21)
personeelsbeleidgezondheidsprogramma's voor werknemers begeleidentrainingen organiserentraining evaluerenprogramma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelenmedewerkers begeleidenpersoneelsevaluaties organiserenafspraken beherenkennis van menselijk gedrag gebruikenfeedback van werknemers verzamelenreclametechniekenindividuele werknemers begeleidenondernemingsbeleid volgenmensenrechten promotenonderhandelen met arbeidsbureausprocessen van personeelszakennoodzakelijk aantal personeelsleden bepalentelefonisch communicerenadvies geven over persoonlijke aangelegenhedensocialemediamarketing toepassenwerknemers opleiden
Vraag per sector (Nederland)
All sectors78%
Tech / scale-ups85%
Healthcare80%
Finance72%
Government68%
Indicatief, gebaseerd op UWV-sectordata (CC BY 4.0). Vacaturecijfers per sector variëren per regio en bedrijfsgrootte.
Alle overstappen vanuit HR Manager
Top 12 van 58 overstappen. Alle gidsen beschikbaar via zoeken.