Vaardigheidsprofiel (ESCO v1.2)
Essentiële vaardigheid (ESCO) (18)
een professioneel netwerk ontwikkelensalarissen beherenvraaggesprekken documenterenactief luisterenonderhandelen over arbeidsovereenkomstenarbeidswetgevingvacatures op de arbeidsmarktpersoonlijkheid beoordelenwerkgerelateerde verslagen schrijvenvergaderingen regelenvertrouwelijkheid in acht nemenpersonen interviewencommunicatietechnieken gebruikenzich identificeren met de doelstellingen van het bedrijfarbeidswetpersoneel aanwervenmensen profilerenondernemingsbeleid toepassen
Optionele vaardigheid (21)
individuele werknemers begeleidenkennis van menselijk gedrag gebruikenonderhandelen met arbeidsbureausfeedback van werknemers verzamelenreclametechniekenwerknemers opleidengezondheidsprogramma's voor werknemers begeleidenprogramma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelentrainingen organiserenondernemingsbeleid volgensocialemediamarketing toepassenmedewerkers begeleidennoodzakelijk aantal personeelsleden bepalenpersoneelsevaluaties organiserenpersoneelsbeleidmensenrechten promotenprocessen van personeelszakenadvies geven over persoonlijke aangelegenhedenafspraken beherentraining evaluerentelefonisch communiceren
Vraag per sector (Nederland)
All sectors78%
Tech / scale-ups85%
Healthcare80%
Finance72%
Government68%
Indicatief, gebaseerd op UWV-sectordata (CC BY 4.0). Vacaturecijfers per sector variëren per regio en bedrijfsgrootte.
Alle overstappen vanuit HR Manager
Top 12 van 58 overstappen. Alle gidsen beschikbaar via zoeken.