Beroepsprofiel

Nurse

Gespecialiseerde verpleegkundigen zorgen voor de bevordering en het herstel van de gezondheid van de mensen en stellen een diagnose en verzorging van de zorg in een specifieke tak van de verpleegkunde. Voorbeelden van dergelijke gespecialiseerde verpleegkundigen omvatten, maar zijn niet beperkt tot: ambulant verpleegkundige, leidinggevend verpleegkundige, hartverpleegkundige, tandheelkundig verpleegkundige, wijkverpleegkundige, forensisch verpleegkundige, maag-, darm- en leververpleegkundige, hospiceverpleegkundige en palliatief verpleegkundige, pediatrisch verpleegkundige, revalidatieverpleegkundige, nierverpleegkundige en schoolverpleegkundige. Gespecialiseerde ziekenverplegers zijn verantwoordelijk algemeen ziekenverplegers die verder gaan dan het niveau van een algemeen verpleegkundige en die bevoegd zijn om te werken als specialisten met specifieke deskundigheid op een tak van de verpleegkunde.  

ESCO v1.2Europese beroepstaxonomie

NL mediaan salaris

€57k

Vraag op arbeidsmarkt

High

Vaardigheden in kaart

65

Overstappaden

58

Vaardigheidsprofiel (ESCO v1.2)

Essentiële vaardigheid (ESCO) (62)
reageren op veranderende omstandigheden in de gezondheidszorgmensenrechten promotencontextspecifieke klinische vaardigheden toepassenlevensreddende maatregelen opstartencollaboratieve therapeutische relaties ontwikkelencommuniceren bij gespecialiseerde verpleegkundige zorggezondheidsvoorlichting biedenprofessionele zorg bieden bij verplegingwerken in multidisciplinaire gezondheidsteamseigen verantwoordelijkheid aanvaardenbehandelingsstrategieën voor uitdagingen inzake menselijke gezondheid biedenbeleidsmakers over gezondheidsuitdagingen informerenevaluatie bij gespecialiseerde verpleegkundige zorgwetgeving in verband met gezondheidszorg nalevenproblemen in de gezondheidszorg oplossenverpleegkundige verzorging toepassen bij langdurige zorgverplegingsadvies over gezondheidszorg gevenpersoonsgerichte zorg toepassenwetenschappelijk besluitvormingsproces in de gezondheidszorg implementerenelektronische en mobiele gezondheidstechnologieën gebruikeninformatie in de gezondheidszorg beherenverpleegkundige zorg vaststellenmeeleven met gebruikers van gezondheidszorgpersoonlijke professionele ontwikkeling beherenbeleidslijnen van de organisatie nalevencommuniceren met gebruikers van gezondheidszorgelektronische gezondheidsgegevens gebruiken bij verplegingzorg coördinerenleiderschapsstijlen aanpassen in de gezondheidszorgkwaliteitsnormen in verband met de uitoefening van gezondheidszorg nalevenactief luisterenintegratie bevorderengebruikers van gezondheidszorg doorverwijzengespecialiseerde verplegingwerken in een multiculturele omgeving in de gezondheidszorgduurzaamheidsbeginselen in de gezondheidszorg toepassenverplegende zorg implementerenomgaan met noodzorgsituatiesadvies geven over gezonde levensstijlenindividuen, families en groepen sterker makenverpleegkundige zorg evaluerenadvies geven in verband met geïnformeerde toestemming van zorgontvangersactiviteiten delegerenzorgkwaliteit analyserengezondheidswetenschappen toepasseneffectief communiceren in de gezondheidszorgdeelnemen aan de opleiding van gezondheidspersoneelindividuen begeleiden bij gespecialiseerde verpleegkundige zorgpatiëntenontslag door verpleegkundigen uitvoerenzorgen voor de veiligheid van gebruikers van de gezondheidszorgbijdragen aan ontwikkelingen in gespecialiseerde verplegingproblemen kritisch behandelenverpleegkundige zorg op een gespecialiseerd gebied plannenwerken in een specifiek gebied van de verplegingvoorlichten over preventie van ziektepositief beeld van verpleging promotengrondbeginselen van verpleging implementerenbeschikken over computervaardighedengezondheid bij gespecialiseerde zorg promoteninvloed van de sociale context op de gezondheidbijdragen aan de continuïteit van de gezondheidszorgklinische richtlijnen volgen
Optionele vaardigheid (3)
geneesmiddelen voorschrijvenvreemde talen gebruiken voor gezondheidsgerelateerd onderzoekvreemde talen gebruiken bij zorg

Vraag per sector (Nederland)

Hospitals
92%
Elderly care / VVT
88%
Mental healthcare
80%
Primary care
72%
Home care
65%

Indicatief, gebaseerd op UWV-sectordata (CC BY 4.0). Vacaturecijfers per sector variëren per regio en bedrijfsgrootte.

Alle overstappen vanuit Nurse

DoelberoepMoeilijkheidTijdlijnSalaris Δ
Healthcare Manager5 / 103–9 mnd+14%Bekijk gids →
Psychologist5 / 103–9 mnd+20%Bekijk gids →
Social Worker6 / 106–12 mnd-19%Bekijk gids →
Pharmacist6 / 106–12 mnd+34%Bekijk gids →
Teacher7 / 106–18 mnd+7%Bekijk gids →
Project Manager7 / 106–18 mnd+13%Bekijk gids →
Operations Manager7 / 106–18 mnd+42%Bekijk gids →
Recruiter7 / 106–18 mnd-5%Bekijk gids →
Content Strategist7 / 106–18 mnd-8%Bekijk gids →
Supply Chain Manager7 / 106–18 mnd-27%Bekijk gids →
Secondary School Teacher7 / 106–18 mnd+2%Bekijk gids →
Civil Engineer7 / 106–18 mnd+20%Bekijk gids →

Top 12 van 58 overstappen. Alle gidsen beschikbaar via zoeken.