Engineering ManagerCivil Engineer

Engineering Manager Civil Engineer

Een ambitieuze carrière-pivot van Engineering Manager naar Civil Engineer. Dit vraagt om flinke omscholing en vaak een aanvullende kwalificatie. Het is haalbaar, maar plan voor een investering van 1–2 jaar.

Moeilijkheid

8/10

Zeer moeilijk

Tijdlijn

12–24 mnd

Afhankelijk van ervaring

Vaardigheidsoverlap

20%

2 van 10 vaardigheden komen overeen

Salaris impact

-28%

Op mid-level (NL)

Vaardigheidsanalyse

Al in bezit

conflictbeheersing toepassentechnische vereisten vaststellen

Aan te leren

marktonderzoek uitvoerenbusiness intelligenceklantensegmentatiebehoeften van klanten identificerenvoldoen aan wettelijke bepalingenproductkennis bijhoudenICT-verkoopmethodologieënproductkennis

Leerpad

Salaris impact (Nederland)

NiveauEngineering ManagerCivil EngineerWijziging
Junior (0–3 jr)78k49k-37%
Mid-level (3–7 jr)95k67k-29%
Senior (7+ jr)120k88k-27%

Bron: CBS OData salarisstatistieken, UWV Arbeidsmarktdata 2025. Bruto jaarsalaris, Nederland. Individuele resultaten variëren per sector, bedrijfsgrootte en regio.